1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe o kierunku geodezyjnym,
b) uprawnienia zawodowe do wykonywania samodzielnych funkcji w dziedzinie geodezji i kartografii w zakresach, o których mowa w art. 43 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 17 maja 1989 r. Prawo Geodezyjne i Kartograficzne (Dz. U. z 2016 r. poz. 1629 j. t.),
c) znajomość przepisów:
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego;
- ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami;
- ustawy z dnia 17 maja 1989 r. Prawo Geodezyjne i Kartograficzne;
- ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym;
- Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego i Budownictwa z dnia 29 marca 2001 r. w sprawie ewidencji gruntów i budynków;
- Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 grudnia 2004 r. w sprawie sposobu i trybu dokonywania podziałów nieruchomości;
- Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 4 maja 2005 r. w sprawie scalania i podziału nieruchomości,
d) umiejętność obsługi programu EWOPIS i EWMAPA,
e) korzystanie z pełni praw cywilnych i obywatelskich,
f) biegła znajomość pakietu MS Office.
2. Wymagania dodatkowe:
a) zdolność do analitycznego myślenia, samodzielność, rzetelność, dokładność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
b) umiejętność negocjacji, zdolności organizacyjne, wysoka kultura osobista, odporność na stres,
c) nieposzlakowana opinia.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) prowadzenie ewidencji gruntów i budynków oraz wprowadzanie zmian w operacie ewidencji gruntów,
b) wydawanie decyzji o wprowadzeniu zmian w operacie ewidencji gruntów i budynków,
c) przyjmowanie odpisów, orzeczeń i aktów notarialnych z których wynikają zmiany w ewidencji gruntów,
d) wydawanie dokumentacji z ewidencji gruntów i budynków,
e) wykonywanie zestawień zbiorczych danych objętych ewidencją gruntów i budynków,
f) prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach o rozgraniczenie nieruchomości,
g) prowadzenie postępowań administracyjnych związanych z podziałami nieruchomości i ich scalaniem,
h) prowadzenie rejestrów podziałów, rozgraniczeń oraz scaleń,
i) zlecanie wykonania dokumentacji geodezyjnej dla uregulowania stanów prawnych nieruchomości,
j) udział w pracach związanych z przygotowaniem specyfikacji przetargowych i umów na prace zlecane przez Gminę z zakresu geodezji,
k) przygotowanie materiałów i dokumentów dla zawarcia umów notarialnych.
4. Warunki pracy na stanowisku: pełny wymiar czasu pracy.
5. W miesiącu październiku 2016 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł 6,6%.
6. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny,
b) życiorys – curriculum vitae,
c) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i uprawnienia zawodowe,
d) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
e) inne dodatkowe dokumenty potwierdzające staż pracy, posiadane kwalifikacje lub umiejętności,
f) oświadczenie kandydata, że nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie,
g) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
h) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw cywilnych i obywatelskich.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie urzędu lub pocztą na adres urzędu z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko geodeta w Referacie Zagospodarowania Przestrzennego, Gospodarki Nieruchomościami i Geodezji w Urzędzie Gminy Niedrzwica Duża”, w terminie do dnia 06.12.2016 roku do godz. 1530 w kancelarii Urzędu Gminy Niedrzwica Duża (decyduje data wpływu do kancelarii). Postępowanie konkursowe z udziałem kandydatów odbędzie się w dniu 08.12.2016 r. o godz. 1000 w sali konferencyjnej Urzędu Gminy Niedrzwica Duża ul. Lubelska 30.
Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej: https://ugniedrzwicaduza.bip.lubelskie.pl oraz na tablicy informacyjnej urzędu.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV (z uwzględnieniem przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 poz. 922 j. t.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 poz. 902 j. t.).
